كيف تجتازي المقابلة الشخصية

تقليص
X
  • تصفية - فلترة
  • الوقت
  • عرض
إلغاء تحديد الكل
مشاركات جديدة

  • كيف تجتازي المقابلة الشخصية

    بسم الله الرحمن الرحيم

    كيف تجتازي المقابلة الشخصية


    من المفيد جدا وقبيل الإقدام على أي عمل الاستعداد له والتهيؤ نفسيا وفكرياً لما سيطرح من أسئلة وللجو العام المحيط به .

    تعتبر المقابلة الشخصية بحق هي الخطوة الأهم لكي تحصلي على وظيفة
    مناسبة, بشرط أن يسبقها كتابة سيرة ذاتية بشكل يلفت انتباه صاحب العمل مما يجعله يرشحك للمقابلة الشخصية؛ فاحرصي دائماً على أن تكون الأفضل ولا تخشي المنافسة مهما كانت ويكفيك أن تخوضي التجربة

    أنــــواع المــقـــابلات الشـــخصية:المقابلة الشخصية الفردية

    وفيها يكون اللقاء بين صاحب العمل وطالب العمل مباشراً ووجهاً لوجه والهدف من هذه الطريقة هو التعرف عن قرب على القدرات التي يمتلكها الفرد وعليكِ لكي تنجحي في هذه المقابلة أن تنصتي جيداً لمحدثك وتتعرفي أكثر على طريقته وأسلوبه وحاولي أن توجدي نوع من الألفة والود بينك وبين محدثك الذي سريعاً ما سيشعر برغبتك هذه ويعينك عليها خاصة إذا ما حاولتي أن تجاريه.

    المقابلة الشخصية الجماعية

    وفيها يتم إجراء مقابلة لعدد كبير من المتقدمين لشغل نفس الوظيفة ويتم طرح موضوع معين لمناقشته خلال المقابلة ويكون الهدف من هذه المقابلة هو معرفة مدى قدرتك على التجاوب مع الآخرين والتفاعل مع البيئة المحيطة والقدرات الفردية التي تمتلكيها ويتم تحديد مقابلة أخرى لمن يجتاز هذه المقابلة

    المقابلة الانتقائية:

    وفيها يتم انتقاء بعض الأشخاص غير المرغوب فيهم نتيجة وجود تضارب في البيانات التي تحتوى عليها السيرة الذاتية أو الأشخاص الأقل خبرة وكفاءة ويتم عمل مقابلة شخصية روتينية لهم .

    كيف تستعــد ي للمقابلة الشخصية


    ابدأي بجمع المعلومات عن الشركة التي ستلتحقين بها خاصة ما يتعلق بنشاطها وفروعها بحيث تكوني ملمة بالجزء الأكبر من المعلومات حول الشركة فهذه المعلومات سوف تعطيك قدر اكبر من الثقة بنفسك وستعطى صاحب العمل انطباع جيد عنك وعن قدراتك واستعداداتك للعمل لدي شركته، وهذه المعلومات يمكن لك الحصول عليها من موقع الشركة على الانترنت أو من الأخبار التي تنشر عنها في الصحف أو حتى من إعلانات الشركة بوسائل الإعلام فلا مانع من إن تقومي بجزء من وظيفة العلاقات العامة بالشركة والمتمثل في جمع المعلومات المنشورة عنها بحيث يمكنك مناقشة بعض منها مع صاحب العمل خلال المقابلة الشخصية.

    1- حددي الأسئلة المألوفة في مثل هذه اللقاءات وتدرب على الإجابة عليها قبل اللقاء

    2- حددي النقاط التي تريد الاستيضاح عنها من صاحب العمل ودونيها في مفكرة واسترجعيها قبل المقابلة ثم استفسر ي عنها بعد أن ينتهي صاحب العمل من الحديث .

    3- احرصي على ترك انطباع جيد لدى صاحب العمل فالانطباعات الأولى غالبا ما تدوم .

    4- اختاري الألفاظ والكلمات بشكل دقيق خاصة إذا احتجتي لمصطلح أجنبي.

    5- تجنبي الحركات الجسمانية السلبية كهز الساقين أو ثنى الذراعين ووضعهما متشابكين

    6- احرصي على وجود ورقة وقلم معك لكتابة أي معلومة هامة

    7- يجب أن ترتدي ملابس مناسبة

    8- يجب أن تراعى أن تكوني في أجمل هيئة وفى قمة الأناقة .

    9- يجب أن تحرصي على الوصول إلى مكان المقابلة قبل الموعد المحدد بفترة كافية

    10- انقري على الباب نقراً خفيفاً قبل الدخول .

    11- ابدأي بإلقاء التحية على مديرك ثم اجلسي .

    12- حافظي على ابتسامة خفيفة على وجهك أثناء اللقاء .

    13- حاولي أن تصغي لكل كلمة صغيرة أو كبيرة يقولها المدير ولا تنشغلي عنه بالتطلع إلى التابلوه الموجود خلفه أو غير ذلك .

    14- الثقة في النفس والابتعاد عن الغرور والتصنع .

    15- استخدمي نبرة صوت متزنة بحيث لا تكون مرتفعة أو منخفضة ولا تتردد ي في الكلام .

    16- عدم الحديث عن الراتب قبل أن يذكره المدير ويفضل عدم تحديد راتب معين لأنه سلاح ذو حدين.

    18- حاولي أن تؤكدي انك حريصة على العمل في هذا المجال والتعاون مع الشركة حتى لو كانت شركة حديثة

    19- لا تبادري بمصافحة صاحب العمل عندما تهمين بالانصراف
    20- كوني حريصة جدا عندما تهمين بالانصراف وتجنبي الاصطدام بالكراسي أو أي شيء موجود بالمكتب لأنه يعطى انطباعاً سلبياً.

    الأســــــئلة المعتـــادة

    هناك بعض الأسئلة المألوفة والتي غالباً ما يتم السؤال عنها خلال المقابلة يجب أن تعرفيها وتتدربي على الإجابة عليها مثل:-

    - لماذا تريد ي أن تعملي في شركتنا أو لماذا التحقتي بهذا العمل ؟

    الهدف من هذا السؤال هو معرفة مدى حرصك على هذه الوظيفة وإمكاناتك للفوز بها
    حاولي أن تبرزي المعلومات التي حصلت عليها والمتعلقة بالشركة والمهارات التي تكتسيبها والمزايا التي ستحصلي عليها الشركة من عملك بها، واحذري أن تذكري انك ترغبي في تحسين دخلك أو أن الرواتب لديكم مرتفعة …الخ

    - تحدثي عن نفسك ومواهبك و هواياتك؟

    الهدف من السؤال كما ترى هو معرفة كيف ترى نفسك وبالتالي كيف تتوقعي أن يراك الآخر
    استخدمي عبارات موجزة للوصف نفسك والتعبير عن قدراتك وخبراتك العلمية والعملية والمهارات الخاصة والهوايات ( لاحظ ي أن بعض الهوايات لها دلالات معينة مثل القراءة أو لعب الشطرنج أو الموسيقى ) .

    أين عملتي قبل ذلك ؟

    الهدف من السؤال التعرف على خبراتك السابقة وقدراتك الخاصة , حاول أن تذكري الأعمال ذات العلاقة الوثيقة بالوظيفة التي تتقدم لها أولاً فهي تعطى انطباع جيد.
    هل عملتي أثناء الدراسة ولماذا؟
    هدف السؤال هو معرفة الدوافع الحقيقية التي جعلتك تعملي أثناء الدراسة وهل هي دوافع مادية بحتة أم دوافع عملية كاكتساب الخبرة والمهارة .

    ما هو المرتب الذي كنت تحصل عليه من عملك السابق ؟

    يهدف هذا السؤال إلى التعرف على وضعك المادي في العمل السابق مقارنة إجاباتك بأسباب تركك للعمل واكتشاف التناقض بينهما كن أمينا وصادقاً دائماً .

    لماذا تركتي عملك السابق ؟

    من أهم الأسئلة التي تتعرض لها والهدف منه التعرف على ما إذا كانت هناك مشاكل وجدتيها في عملك السابق وكيف تعاملتي معها، كوني صادقة في تحديد الأسباب وركزي على أسبابك المتعلقة بالطموحات مثل عدم وجود فرصة للترقي، ولا مانع من أن تذكر ي أسباباً عامة.

    كيف تعرفتي على الوظيفة المعلن عنها ؟

    يهدف هذا السؤال إلى معرفة مدى اهتمامك بالحصول على العمل هل عرفت بالصدفة أم من صديق أم من متابعة أخبار الشركة في وسائل الإعلام أو غير ذلك و هنا تبرز أهمية المعلومات التي قمت بجمعها عن الشركة .

    - ما هو الراتب الذي تريدي الحصول عليه من العمل معنا؟

    حاولي ألا تجيبي على هذا السؤال بشكل مباشر بل اجتهدي لتحصلي أنت على إجابته من صاحب العمل كأن تسأليه عن الراتب الذي يتقاضاه أفضل الموظفين لديه أو أن تسعي في البحث عن متوسطات الرواتب في الوظائف المشابهة ثم حددي مدى أو متوسط يمكن أن يتحرك فيه المرتب المنتظر ولا تتجاوز في توقع المرتب.(لاحظ ي أن هذا السؤال ذو حدين فلو توقعتي مرتباً منخفضاً قد تحرمي نفسك من مرتب أعلى قد تمنحه لك الشركة أما إذا توقعتي راتباً مبالغاً فيه فقد يصرف اهتمام صاحب العمل عنك لوجود هوة واسعة بين ما تتوقيعه وما ستحصلي عليه)

    رابعا أسئلة تريد الاستفسار عنها :


    حاولي أن تدوني الأسئلة التي ترغبي في سؤال صاحب العمل الجديد عنها أثناء المقابلة الشخصية في مفكرة جانبية، ولا تسالي عنها قبل أن ينهى هو الحديث وتحاشي الأسئلة السلبية كان تسالي عن إمكانية الانتقال إلى فرع آخر أو إمكانية العمل أيام العطلات
    نماذج للأسئلة :
    هل تقومون بإعداد برنامج تدريبي للموظفين الجدد؟
    ما المدة التي يستغرقها هذا البرنامج ؟
    ما المهام الوظيفية التي سيقوم بها من يحصل على هذه الوظيفة ؟
    ما فرص الترقي الموجودة لديكم؟
    ماذا يمكن أن أكون بعد مرور خمس سنوات على في العمل ؟



    و انشأ لله تضلوا بخير وبصحة ...........................





  • #2
    [motr]
    17 وحدة دخلاتو مقلتوش لي شكرا
    [/motr]

    تعليق


    • #3
      جزاك الله الف خير حبيبتي على الموضوع المفيد اوا و الله اعاون كل وحدة بغات تخدم فشي شركة ومتقلقيش حيت ماردوش عليك اكيد ليهم رجوع للموضوع
      []






      تعليق

      المتواجدون الآن 1. الأعضاء 0 والزوار 1.

      أكبر تواجد بالمنتدى كان 2,525, 26-09-2016 الساعة 21:58.

      شاركي الموضوع

      تقليص

      يعمل...
      X