إعـــــــلان

تقليص
لا يوجد إعلان حتى الآن.

مفاتيح الحصول على العمل

تقليص
X
  • تصفية - فلترة
  • الوقت
  • عرض
إلغاء تحديد الكل
مشاركات جديدة

  • مفاتيح الحصول على العمل

    بسم الله الرحمن الرحيم


    مفاتيح الحصول على العمل


    يبدأ الاستعداد للدخول إلي معترك العمل مبكرا وتبلغ قمة الاستعدادلإثبات أحقية الوصول الي المكان الملائم في سوق العمل باكتساب مهارة فن كتابةالسيرة الذاتية‏,، ثم الإعداد لاختبار القبول‏(interview)، وهما خطوتان قد يتوقف عليهما المستقبل كله‏.‏ تتضمن السيرة الذاتية كل التفاصيل والبيانات المتعلقةبالشخص الساعي وراء وظيفة بعينها‏.‏ إن ...

    خطوات كتابة السيرة الذاتية هي‏:‏
    ـ الوضوح والصدق
    ـ تماسك البيانات المدونة بمعني أنها تكون محددة‏ (‏وليست قصة حياة أو كفاح‏)‏
    ـ تسلسل عرض البيانات خاصة بعد الانتهاء من كتابة الاسم والعنوان‏،‏ والتسلسل هنا بمعني وضع الأهم فالمهم في البيانات مع مراعاة الدقة في اللفظ واللغة‏.‏
    ـ أولويات عرض المواهب والقدرات‏.‏
    أ ـ التركيز علي الهوايات والمواهب الفنية إن وجدت‏.‏
    ب ـالاهتمام بإبراز نقاط القوة المستندة الي مهارات ومواهب‏.‏
    ج ـ الحديث عن مجالات التفوق خارج إطار التفوق العلمي‏ (‏ تفوق رياضي ـ في مجال الفنون ـ عزف علي آلات موسيقية‏)‏
    ـ مراعاة أن يكون العرض لهذه المواهب والإمكانيات صورة معبرة عن الشخص نفسه مما يشجع من يقرأها علي تحديد موعد للاختبار الشخصي‏.‏
    ـ إعطاء صورةكاملة أو شبه كاملة لأكثر من جانب من جوانب الشخصية‏.‏
    ـ الحديث عن التطلعات والطموحات كرؤية مستقبلية للشخص‏.‏
    ـ الدخول في تفاصيل مثل أثناء التعليم فيالمدرسة أو الكلية‏، أو كان هناك تفوق في مادة معينة كاللغات أو نوع معين من الرياضات‏.‏
    ـ الحديث عن فترة التعليم الثانوي والجامعي والإشارة الي نوع المدرسة أو الجامعة‏(‏ كاشتهار المدرسة بالانضباط وتخريج المتفوقين أو بعضالمشهورين‏).‏
    ـ الإشارة ـ إذا لم تكن هذه هي الوظيفة الاولي ـ الى سجل الوظائف الاخري وأسباب الانتقال من وظيفة الي أخري‏(‏ كاكتساب مهارات جديدة أو انتهاء فترةعقد العمل أو قرارات شخصية تتعلق بالبحث عن مزيد من الترقي الوظيفي او مزيد من الدخل‏)‏
    ـ لا يجب التحدث عن الوظيفة السابقة أو أسرة العمل فيها بالاستخفاف أو بالذم‏.‏
    ـ أهمية التركيز على تعدد جوانب الشخص من خلال تعدد الاهتمامات العامةوالمجتمعية وحتى الأسرية حتى يظهر درجة تميزه عن الآخرين‏.‏
    ـ التعرض لأسباب اهتمامه بهذه الوظيفة علي وجه التحديد‏.‏
    ـ التعبير عن حالة الحماس للانضمام اليهذه الوظيفة‏.‏
    ـ تحديد أين قرأ أو سمع عن هذه الوظيفة لان ذلك يعكس هل هو يقرأ الصحف أو لديه شبكة علاقات اجتماعية أخبرته عن هذا العمل ؟

    ننتقل الي المرحلة التالية وهي طلبه لإجراء الاختبار الشخصي‏:‏
    ‏1‏ ـ لابد من الاستعداد للاختبار الذي يعتمد في أولي مراحله علي المظهر لأن إجادته يعني كسب نصف المعركة‏.‏ الاهتمام بالملبس استنادا للمعني أن قمة الأناقة في البساطة‏.‏ فلا يكون الملبس لافتا للنظر أو خارجا عن التقاليد‏، مبالغا فيه‏.‏
    ‏2‏ ـ من المهم أن يكون قد كتب السيرة الذاتية بنفسه ولا مانع من ان يكون قد راجعها أحد المتخصصين‏،لكن هو الوحيد المسئول عن كتابة تفاصيل هذه السيرة الذاتية حتي لا يفاجأ بأسئلة قد تنسف فرصة حصوله علي وظيفة‏.‏
    ‏3‏ ـ لابد من استثمار كل مهاراته وقدراته الشخصيةفي الاختبار الشخصي وذلك عن طريق فهم ومعرفة كاملة للوظيفة وطبيعة العمل والمهارات المطلوبة مثلا تاريخ إنشاء الشركة او خططها المستقبلية وعدد العاملين بها‏.‏
    ‏4‏ـ الاستعداد بإجابات متعددة للأسئلة‏.‏
    ‏5‏ ـ إجراء اختبار تجريبي مع أخ أكبر أوصديق يتم خلاله طرح الأسئلة المختلفة وأثناء الإجابة علي هذه الأسئلة‏، تصبح هنا كفرصة للتعرف علي الأداء المناسب وطريقة الرد علي الأسئلة وطريقة تجاوز الإجاباتالتي لا نعلمها‏.‏
    ‏6‏ ـ التعود علي أساليب مواجهة الاستفزاز في الأسئلة وتحويله الي تحفيز للنفس علي حسن الإجابة‏.‏
    ‏7‏ ـ إمكانية المراوغة أو تجنب الإجابة على سؤال لا نعرف إجابته أو حتى بالاعتراف بأننا لا نعرف إجابة السؤال‏.‏ بمعني عدم الفزلكة أو التخمين في إجابات علي سبيل استعراض العضلات‏.‏
    ‏8‏ ـ أهمية الالتفات الي الأداء والسلوك‏(‏ الابتسامة ـ إلقاء التحية عند بداية الاختبار ـ طريقة الدخولنفسها ـ المشية ـ نبرة الصوت‏، (Body Language‏ لغة إيماءات الجسد‏)‏ لأنها تفصح عن كثير من الشخصية وتتيح فرصة القبول المبدئي‏.‏
    ‏9‏ ـ عدم الاستخفاف بأي سؤال حتى لو كانت إجابته موجودة في السيرة الذاتية‏.‏
    ‏10‏ ـ عدم إظهار أن الإجابة واضحةأو مفروغ منها من خلال تعبيرات الوجه‏.‏

    أما عن الأسئلة التي يمكن أن تطرح خلال الاختبار الشخصي‏.‏
    ا‏)‏ لماذا اخترت هذه الوظيفة؟
    ‏2)‏ لماذا تركت وظيفتك السابقة؟
    ‏3)‏ لماذا تحب أن تعمل معنا؟
    ‏4)‏ هل تعرف طبيعة عملنا؟
    ‏5)‏ ماذا تعلمت من وظيفتك السابقة؟
    ‏6)‏هل عندك حسن إلمام بما أنت جيد فيه وغير جيد فيه؟
    ‏7)‏ هل تستطيع التعرف على مهاراتك وكيف تديرها؟
    ‏8)‏ صف لنا يوما في حياتك وكيف تخطط لوقتك؟
    ‏9)‏ هلتمتلك مهارات القيادة وصناعة القرار؟
    ‏10)‏ هل تحب أن تعمل في فريق؟
    ‏11)‏ هل تحب أن تصل الي حلول ترضي جميع الأطراف؟
    ‏12)‏ هل تؤمن بأن هناك حلولا وسطا لكلمشكلة؟
    ‏13)‏ ما الذي يمكن أن تضيفه لنا؟
    ‏14)‏ هل أنت الشخص المناسب لهذهالوظيفة؟

المتواجدون الآن 1. الأعضاء 0 والزوار 1.

أكبر تواجد بالمنتدى كان 2,525, 26-09-2016 الساعة 21:58.

يعمل...
X